Den 7 december 2021 skedde en viktig förändring i fråga om jobbannonsering hos Meta (Facebook och Instagram). Det var ett viktigt steg framåt i kampen för en inkluderande arbetsmarknad. Här är allt du behöver veta om Meta Special Ads Category.

Vad är Special Ads Category?

Den sociala rekryteringen tar ett viktigt steg framåt. Tidigare kunde företagen bestämma exakt vem som skulle se en viss annons. Det är bra om du säljer schampo eller bilar - inte lika bra om ni erbjuder ett jobb. På grund av dessa orättvisa annonsinställningar skapade Facebook därför begränsningar, även kallade särskilda annonskategorier, för hur man ska rikta jobbannonser i sociala medier. Detta för att förhindra diskriminering på grund av till exempel kön, ålder, postnummer och utbildning.

Varför är detta en bra förändring?

Eftersom du inte längre kan skapa målgrupper utifrån sådana parametrar kan personer som faller utanför valet inte diskrimineras. Om målet är en verkligt inkluderande arbetsmarknad, vilket det naturligtvis är, är denna förändring ett mycket viktigt steg i rätt riktning.

Hur påverkar detta mig?

Vad innebär detta för dig som arbetsgivare? Ärligt talat är rekrytering via sociala medier fortfarande det bästa sättet att exponera jobb för rätt kandidater. Nu arbetar du med mycket större målgrupper vilket kräver lite mer expertis och konverteringsteknik för att lyckas. Ni måste hitta nya metoder för att nå relevanta målgrupper för den tjänst du annonserar i sociala medier. Intressebaserad targeting kommer att vara begränsad men fortfarande tillgänglig och look-a-like målgrupper kommer inte längre att vara ett alternativ. Med andra ord måste ni locka kandidater på andra sökvärden än vad ni tidigare gjort.

Vad gör jag nu?

Oroa dig inte - det finns fortfarande lösningar och hjälp att få. Det är fortfarande möjligt att skapa målgrupper utifrån till exempel geografiska områden och branschrelaterade intressen. Du kan också ta hjälp av experter. På Jobtip har vi arbetat med rekryteringsmarknadsföring sedan 2014 och med mer än 100 000 platsannonser i vår portfölj är vi mycket kompetenta när det kommer till att hitta rätt kandidater till era lediga tjänster. Vi har tekniska lösningar och kunskap för att nå din önskade målgrupp på ett inkluderande sätt - utan att förlora vare sig kvalitet eller kvantitet. Behöver du hjälp med att skapa attraktiva jobbannonser i sociala medier som riktar sig till rätt kandidater? Kontakta oss på Jobtip så hittar vi en lösning som passar dina behov!