Går rekryteringen långsamt? Får du massor av klick och trafik till din karriärsida utan att det ger några resultat? Då kan det vara värt att kickstarta det nya året med en ordentlig översyn.

Att hitta drömjobbet kan ibland kännas som att leta efter en gömd skatt - man vet att den finns där någonstans, men man måste gräva lite för att hitta den. Och var börjar man leta? På karriärsidan, förstås - den moderna "skattkartan" över yrkeslivet.

Karriärsidan är mer än bara en lista över lediga jobb.

För att attrahera de talanger som passar bäst in på ditt företag är det viktigt att tydligt visa hur det faktiskt är att arbeta på företaget. Att bara lista lediga jobb och ge en kort beskrivning av när företaget grundades och av vem kommer inte att räcka. Därför har vi lyft fram 7 karriärsidor som vi tycker gör något rätt - och vad som är skatten på deras karriärsida:

Fiken

Unikt utseende - Ingen vill ha ett tråkigt jobb, och Fiken gör det tydligt på sin karriärsida att de verkliga skatterna är de minnen och erfarenheter du gör längs vägen. De betonar värdet av att ha roligt, och använder visuella effekter som .gifs och speciella typsnitt. En lekfull och spännande karriärsida uppmuntrar till vidare utforskning! Den är färgstark inom Fikens varumärke, vilket gör att den sticker ut och blir lättare att komma ihåg.

Dessutom har de gjort ett medvetet val att hålla en informell och lekfull ton. Slutresultatet är att deras värderingar kommer fram både visuellt och i text. Smart!

Kolla in Fikens karriärsida här

Asplan Viak

Hej, student! - Asplan Viak AS gör det enkelt för nyutexaminerade och studenter att följa deras "skattkarta" med en särskild sida som är skräddarsydd för dem. Här hittar du en uppdaterad lista över tjänster som är relevanta för denna målgrupp. Att ta det första steget i karriären kan vara skrämmande, men en direkt inbjudan som den på Asplan Viaks karriärsida kan vara precis vad en nyutexaminerad student behöver för att skicka in sin ansökan.

Nya talanger har ofta den mest uppdaterade kunskapen. Asplan Viak öppnar upp möjligheten att skriva sin masteruppsats hos dem genom en öppen ansökan. Spännande!

Kolla in Asplan Viaks karriärsida här

NAF

Ärliga bilder - NAF har gjort ett smart val när det gäller bildanvändning. Genom att inkludera bilder tagna på deras eget kontor får man ett ärligt intryck av arbetsplatsen. Detta gör det också lättare att föreställa sig en arbetsdag där, vilket potentiellt gör NAF mer minnesvärt för arbetssökande under deras skattjakt. Läs mer om bildanvändning här!

Kolla in NAF:s karriärsida här

TV2

Vittnesmål - "Möt våra medarbetare". Vem kan representera en arbetsplats bättre än de som själva arbetar där? TV2 visar att de prioriterar sina medarbetare. På deras karriärsida kan du hitta inte mindre än 25 intervjuer med anställda inom olika områden. För stora företag är det viktigt att visa upp sina olika avdelningar; en fotojournalist kanske inte nödvändigtvis tycker om arbetsplatsen bara för att en dataanalytiker gör det. Detta är ett enkelt och effektivt sätt att visa upp sina värdefulla ädelstenar, som sannolikt kommer att väcka intresse hos de flesta skattjägare.

Kolla in TV2:s karriärsida här

Fjellsport

Hållbarhet - En skattletare behöver vind i seglen; det är viktigt att ett företag kan visa på intressen som sträcker sig längre än bara till vinst. En tydlig och positiv inställning till hållbarhet och miljö kan förbättra företagets rykte. Detta kan vara fördelaktigt inte bara för potentiella medarbetare utan även för kunder, investerare och andra intressenter.

Kolla in Fjellsports karriärsida här

Caverion

Gör testet! - "Passar det dig att arbeta hos oss?". Här visar Caverion några av de bästa aspekterna av företaget på ett interaktivt sätt. Caverions värderingar lyser igenom varje fråga och ger en känsla av att det här är ett roligt företag att arbeta för. Om du inte har backend-kunskaperna för att visualisera denna interaktiva test-dröm, kan den presenteras som en video eller ett bildspel istället. Passar du in på Caverion? Gör testet själv (45 sek):

Kolla in Caverions karriärsida här

PST

Humor - Om polisens säkerhetstjänst kan använda humor på sin karriärsida kan du också göra det. PST har nöjet att erbjuda sina anställda möjligheten att "dricka byråkratiskt kaffe ur en PST-mugg"! De nämner också att de varje år släpper "PST-kodkalendern" och "PST-påskpussel" till påskharens säkerhetstjänst. Genom att visa att även en så seriös och viktig myndighet kan skämta och använda självironi kan de framstå som en mer tilltalande arbetsgivare och sänka tröskeln för skattjägare att ge sig ut på sitt äventyr.

PST har också inkluderat en översikt över rekryteringsprocessen på sin karriärsida. Om de sökande får en uppfattning om hur lång tid det kommer att ta att nå fram till skatten kan det förhindra att de hoppar av på vägen.

En sista punkt som PST valde att inkludera är en typisk arbetsdag. Detta kan vara särskilt användbart för dem som tar sina första karriärsteg och är osäkra på vad de faktiskt söker till.

Kolla in PST:s karriärsida här

Den kompletta skattkartan

Gemensamt för alla karriärsidor är att de visar upp företagets skatter - tydliga karriärvägar, utvecklingsmöjligheter och en gemenskap som lockar skattletare att satsa på ditt företag.

Vi hoppas att du har blivit inspirerad att ta en ny titt på din egen karriärsida. Kom ihåg att om du har problem med rekryteringen så tar vi gärna ett snack för att hjälpa dig att skissa upp en skattkarta som är skräddarsydd för dig. Lycka till!

Innehållsförteckning

Du kanske också gillar: 

Så här skapar du attraktiva jobbannonser i sociala medier

Upptäck hur du skapar attraktiva jobbannonser för sociala medier för att förbättra din strategi för talanganskaffning och attrahera toppkandidater.
Helene Kvarø Holo
12 juni 2024
-
4 min

Hur man gör en karriärförändring

Lär dig värdefulla råd för arbetssökande och arbetsgivare om hur du kan utnyttja överförbara färdigheter och potential i stället för att kryssa i alla kvalifikationsrutor.
Sunniva Syversen
15 maj 2024
-
2 min

Så här skapar du en vinnande strategi för talangförvärv för ditt företag

Med vår omfattande guide kan du lära dig effektiva strategier för att förbättra ditt företags förmåga att rekrytera och behålla talanger och därmed säkerställa långsiktig framgång.
Johanna Jörgensen
14 maj 2024
-
8 minuter

Vad gör du när du har för många kvalificerade sökande?

När du står inför ett stort antal kvalificerade sökande är det viktigt att ha en effektiv strategi för att välja ut de bästa kandidaterna för din tjänst. Här är några tips för att hantera ett överflöd av kvalificerade sökande.
Maren Mohn
2 maj 2024
-
3 min

En rådgivare inom talangattraktion ser på branschen just nu

Vi satte oss ner med Magnus, vår Sales Leader, för att fördjupa oss i hans passion för HR-teknik, hans observationer av branschens utveckling under de senaste fyra åren och hans vision för rekryteringsmarknadens framtid.
Helene Kvarø Holo
8 april 2024
-
3 min

Tre skäl till varför vi skulle söka dessa tjänster

Vad har rekryteringsmarknadsförare att säga om bra platsannonser?
Sunniva Syversen
12 mars 2024
-
3 min

7 karriärsidor som vi älskar!

Går rekryteringen långsamt? Får du massor av klick och trafik till din karriärsida utan att det ger några resultat? Då kan det vara värt att kickstarta det nya året med en ordentlig översyn.
Maren Mohn
10 januari 2024
-
5 min

4 skäl till varför fokus på marknadsföring är avgörande för ditt företags framgång

Marknadsföring spelar en avgörande roll för att ett företag ska lyckas.
Ella Hauge Sørlie
1 november 2023
-

Attrahera de bästa talangerna med strategier för rekryteringsmarknadsföring

På dagens hårt konkurrensutsatta arbetsmarknad är det viktigt att hitta och attrahera de bästa talangerna...
Johanna Jörgensen
24 februari 2023
-
4 min

Rekryteringsmarknadsföringstrender för 2023

När vi nu går in i det nya året är det viktigt för företag att hålla sig uppdaterade om de senaste...
Johanna Jörgensen
27 januari 2023
-
3 min

Hur man skriver en bra arbetsbeskrivning

En bra platsannons ska tydligt och kortfattat beskriva tjänsten och dess ansvarsområden...
Johanna Jörgensen
5 januari 2023
-
3 min

A/B-testning av jobbannonser i sociala medier - vad det är och hur du använder det

A/B-testning, även känd som split-testning, är en metod för att jämföra två versioner av en marknadsföring...
Johanna Jörgensen
28 december 2022
-
2 min

Programvara för marknadsföring av rekrytering: Framtiden för rekrytering

Tidigare rekryterades nya anställda genom att man sökte jobb...
Johanna Jörgensen
6 december 2022
-
5 min

Rekryteringsmarknadsföring: The power of social media

Det är ingen hemlighet att sociala medier har tagit över världen. Det som började som en...
Johanna Jörgensen
11 november 2022
-
4 min

Hur man bygger ett starkt arbetsgivarvarumärke med rekryteringsmarknadsföring

Om du vill utveckla ett starkare arbetsgivarvarumärke, praktisera rekrytering...
Johanna Jörgensen
12 oktober 2022
-
4 min

5 steg för att gå från reaktiv till proaktiv rekrytering

Traditionellt sett har många företag förlitat sig på en rekryteringsstrategi där de...
Johanna Jörgensen
29 september 2022
-
3 min

Statistik om marknadsföring av rekrytering

Rekryteringsmarknadsföring är processen att attrahera och anställa de bästa talangerna för...
Johanna Jörgensen
22 september 2022
-
11 min

Rekryteringsmarknadsföring: Vad det är och varför det är viktigt

Vad är då rekryteringsmarknadsföring? Enkelt uttryckt är rekryteringsmarknadsföring den...
Johanna Jörgensen
21 september 2022
-
9 min

9 sätt att förkorta tiden till anställning

I dag är de som anställer personal mer pressade än någonsin tidigare att...
Johanna Jörgensen
19 september 2022
-
4 min

8 marknadsföringsåtgärder för rekrytering för att locka till sig kandidater av högre kvalitet.

Det kan vara en svår uppgift att leta efter topptalanger. Det är inte lätt att hitta de bästa kandidaterna...
Johanna Jörgensen
16 september 2022
-
5 min

De 7 största fördelarna med marknadsföring av rekrytering

En stark strategi för rekryteringsmarknadsföring är nödvändig för alla företag som vill...
Johanna Jörgensen
15 september 2022
-
6 min

Onboarding-checklista för nyanställda

Den här checklistan för onboarding omfattar mer än att bara fylla i pappersarbete och...
Johanna Jörgensen
13 september 2022
-
7 min

101 Rekryteringsstatistik

I takt med att rekrytering- och anställningsvanor förändras, tittar många företag på...
Johanna Jörgensen
6 september 2022
-
10 min

Hur du använder video i din rekryteringsmarknadsföring: Attrahera den perfekta kandidaten

För att hitta de bästa medarbetarna måste du ge dig själv en bra start i...
Johanna Jörgensen
5 september 2022
-
4 min

Vad är Meta Special Ads Category?

Ett viktigt steg framåt i kampen för en inkluderande arbetsmarknad. Här är allt...
Johanna Jörgensen
29 augusti 2022
-
3 min

10 sätt att öka konverteringsgraden på din karriärwebbplats

Även om du får trafik till din karriärsida kan det hända att du inte har...
Johanna Jörgensen
23 augusti 2022
-
4 min

Hur du kan förbättra din rekrytering genom att bli datadriven

Datadriven rekrytering har förändrat rekryteringen avsevärt. I ett nötskal kan man säga att data...
Johanna Jörgensen
11 augusti 2022
-
5 min

Hur automatisering (av dina platsannonser) passar in i din rekryteringsstrategi

Automatisering av dina platsannonser är det bästa sättet att få en smidigare rekryteringsprocess...
Johanna Jörgensen
13 juni 2022
-
6 min

Varför kostnad per anställning är ett viktigt KPI för rekrytering

Det är troligt att din marknadsavdelning redan har flera KPI:er för att mäta sina...
Johanna Jörgensen
13 maj 2022
-
5 min

Vad är proaktiv rekrytering?

Vad är proaktiv rekrytering? Till skillnad från reaktiv rekrytering, där du omedelbart...
Johanna Jörgensen
9 april 2022
-
5 min

Från anställd till ambassadör

Alla vet att nöjda kunder är nyckeln till framgång. Men många glömmer...
Johanna Jörgensen
9 april 2022
-
4 min

5 anledningar till att automatisera jobbannonsering på sociala medier

Tänk på den automatisering som du använder i din vardag: kaffemaskinen som...
Johanna Jörgensen
9 april 2022
-
5 min

Hur man rekryterar proaktivt med balans mellan arbete och privatliv

För att locka till sig fler talanger är det viktigt att företagen lägger stor vikt vid...
Johanna Jörgensen
9 april 2022
-
5 min

Hur bristen på talanger kan påverka er tillväxt

Globalt och i Sverige upplever företag just nu en utmanande tid...
Johanna Jörgensen
7 april 2022
-
3 min

3 skäl till varför vi skulle söka dessa tjänster:

Behöver du konkreta tips på hur du kan marknadsföra den platsannons du skriver? Vi tittar på tre olika platsannonser och vad vi tycker att de gör rätt.
Sunniva Syversen
-
3 min