För att få tag på de bästa medarbetarna måste ni göra ditt bästa i rekryteringsmarknadsföringen. Ett av de mest effektiva verktygen är video. Video kan hjälpa er att visa upp er företagskultur, förklara hur det är att arbeta på ert kontor och visa upp lediga tjänster. I det här blogginlägget kommer vi att diskutera hur ni kan använda video i er strategi för rekryteringsmarknadsföring för att locka till er den perfekta kandidaten!

Sammanfattning

Du behöver bara en smartphone och bra belysning när det gäller hårdvara. Men du måste se till att storyn och innehållet är engagerande och skapar förtroende. Video kan användas i varje del av er recruitment marketing funnel. Försök inte att inkludera för mycket, håll det kort och koncist och gå rakt på sak.

Varför ska du använda video i din rekryteringsmarknadsföring?

Video är ett kraftfullt verktyg som kan hjälpa er att få kontakt med kandidater på en personlig nivå. Det ger dig möjlighet att visa upp er företagskultur, förklara hur det är att arbeta på er organisation och visa upp lediga tjänster. Video är också ett utmärkt sätt att bygga upp en relation med kandidater och få dem att bli entusiastiska över möjligheten att arbeta för ert företag.

Hur kan ni använda video i er rekryteringsmarknadsföring?

Det finns många sätt att integrera video i er verksamhet. strategi för rekryteringsmarknadsföring. Du kan skapa en företagsöversiktsvideo, lägga ut arbetsbeskrivningar och videor om företagskultur på sociala medier eller till och med skapa en videoserie med vittnesmål från anställda. Oavsett hur ni väljer att använda video, se till att den överensstämmer med era övergripande mål för rekryteringsmarknadsföring.

När ska ni använda video i er rekryteringsmarknadsföring?

Du kan använda video i alla skeden av rekryteringsprocessen, från att locka kandidater till att marknadsföra din företagskultur. Det är dock viktigt att tänka på målen för ditt videoinnehåll och vem din målgrupp är innan du börjar producera. Att skapa rekryteringsvideor är ett utmärkt sätt att få kontakt med potentiella anställda på ett personligt plan, visa upp din företagskultur och förklara hur det är att arbeta på din organisation. När video används på rätt sätt kan det vara ett kraftfullt verktyg i din arsenal för rekryteringsmarknadsföring!

Vad behöver jag för att skapa en bra video för rekryteringsmarknadsföring?

I motsats till vad många tror behöver du inte ha superdyra redskap och inställningar. Faktum är att många fantastiska videor har producerats med en smartphone och rätt belysning. Det viktigaste är att fokusera på innehållet och se till att det är engagerande och informativt.

Vilka fallgropar finns det när ni skapar video för rekryteringsmarknadsföring?

En av de största fallgroparna är att försöka göra för mycket med videon. Det är viktigt att vara tydlig med vad ni vill uppnå med videon och vem er målgrupp är. Att försöka inkludera för mycket information eller att göra videon för lång kommer bara att förvirra och stänga av potentiella kandidater. Håll det kort, snyggt och rakt på sak! Att skapa videor för rekryteringsmarknadsföring behöver inte vara komplicerat eller dyrt. Genom att följa de här tipsen kan du skapa engagerande och informativa videor som lockar till topptalanger till ert företag!

Var ska jag ladda upp våra videor?

Youtube, Instagram, Facebook, Wistia, och LinkedIn är alla bra plattformar för att lägga upp dina videor. Se till att du också bäddar in dem på din webbplats och inkluderar dem i dina e-postmarknadsföringskampanjer.
Innehållsförteckning

Du kanske också gillar: 

7 karriärsidor som vi älskar!

Går rekryteringen långsamt? Får du massor av klick och trafik till din karriärsida utan att det ger några resultat? Då kan det vara värt att kickstarta det nya året med en ordentlig översyn.
Maren Mohn
10 januari 2024
-
5 min

4 skäl till varför fokus på marknadsföring är avgörande för ditt företags framgång

Marknadsföring spelar en avgörande roll för att ett företag ska lyckas.
Ella Hauge Sørlie
1 november 2023
-

Attrahera de bästa talangerna med strategier för rekryteringsmarknadsföring

På dagens hårt konkurrensutsatta arbetsmarknad är det viktigt att hitta och attrahera de bästa talangerna...
Johanna Jörgensen
24 februari 2023
-
4 min

Rekryteringsmarknadsföringstrender för 2023

När vi nu går in i det nya året är det viktigt för företag att hålla sig uppdaterade om de senaste...
Johanna Jörgensen
27 januari 2023
-
3 min

Hur man skriver en bra arbetsbeskrivning

En bra platsannons ska tydligt och kortfattat beskriva tjänsten och dess ansvarsområden...
Johanna Jörgensen
5 januari 2023
-
3 min

A/B-testning av jobbannonser i sociala medier - vad det är och hur du använder det

A/B-testning, även känd som split-testning, är en metod för att jämföra två versioner av en marknadsföring...
Johanna Jörgensen
28 december 2022
-
2 min

Programvara för marknadsföring av rekrytering: Framtiden för rekrytering

Tidigare rekryterades nya anställda genom att man sökte jobb...
Johanna Jörgensen
6 december 2022
-
5 min

Rekryteringsmarknadsföring: The power of social media

Det är ingen hemlighet att sociala medier har tagit över världen. Det som började som en...
Johanna Jörgensen
11 november 2022
-
4 min

Hur man bygger ett starkt arbetsgivarvarumärke med rekryteringsmarknadsföring

Om du vill utveckla ett starkare arbetsgivarvarumärke, praktisera rekrytering...
Johanna Jörgensen
12 oktober 2022
-
4 min

5 steg för att gå från reaktiv till proaktiv rekrytering

Traditionellt sett har många företag förlitat sig på en rekryteringsstrategi där de...
Johanna Jörgensen
29 september 2022
-
3 min

Statistik om marknadsföring av rekrytering

Rekryteringsmarknadsföring är processen att attrahera och anställa de bästa talangerna för...
Johanna Jörgensen
22 september 2022
-
11 min

Rekryteringsmarknadsföring: Vad det är och varför det är viktigt

Vad är då rekryteringsmarknadsföring? Enkelt uttryckt är rekryteringsmarknadsföring den...
Johanna Jörgensen
21 september 2022
-
9 min

9 sätt att förkorta tiden till anställning

I dag är de som anställer personal mer pressade än någonsin tidigare att...
Johanna Jörgensen
19 september 2022
-
4 min

8 marknadsföringsåtgärder för rekrytering för att locka till sig kandidater av högre kvalitet.

Det kan vara en svår uppgift att leta efter topptalanger. Det är inte lätt att hitta de bästa kandidaterna...
Johanna Jörgensen
16 september 2022
-
5 min

De 7 största fördelarna med marknadsföring av rekrytering

En stark strategi för rekryteringsmarknadsföring är nödvändig för alla företag som vill...
Johanna Jörgensen
15 september 2022
-
6 min

Onboarding-checklista för nyanställda

Den här checklistan för onboarding omfattar mer än att bara fylla i pappersarbete och...
Johanna Jörgensen
13 september 2022
-
7 min

101 Rekryteringsstatistik

I takt med att rekrytering- och anställningsvanor förändras, tittar många företag på...
Johanna Jörgensen
6 september 2022
-
10 min

Hur du använder video i din rekryteringsmarknadsföring: Attrahera den perfekta kandidaten

För att hitta de bästa medarbetarna måste du ge dig själv en bra start i...
Johanna Jörgensen
5 september 2022
-
4 min

Vad är Meta Special Ads Category?

Ett viktigt steg framåt i kampen för en inkluderande arbetsmarknad. Här är allt...
Johanna Jörgensen
29 augusti 2022
-
3 min

10 sätt att öka konverteringsgraden på din karriärwebbplats

Även om du får trafik till din karriärsida kan det hända att du inte har...
Johanna Jörgensen
23 augusti 2022
-
4 min

Hur du kan förbättra din rekrytering genom att bli datadriven

Datadriven rekrytering har förändrat rekryteringen avsevärt. I ett nötskal kan man säga att data...
Johanna Jörgensen
11 augusti 2022
-
5 min

Hur automatisering (av dina platsannonser) passar in i din rekryteringsstrategi

Automatisering av dina platsannonser är det bästa sättet att få en smidigare rekryteringsprocess...
Johanna Jörgensen
13 juni 2022
-
6 min

Varför kostnad per anställning är ett viktigt KPI för rekrytering

Det är troligt att din marknadsavdelning redan har flera KPI:er för att mäta sina...
Johanna Jörgensen
13 maj 2022
-
5 min

Vad är proaktiv rekrytering?

Vad är proaktiv rekrytering? Till skillnad från reaktiv rekrytering, där du omedelbart...
Johanna Jörgensen
9 april 2022
-
5 min

Från anställd till ambassadör

Alla vet att nöjda kunder är nyckeln till framgång. Men många glömmer...
Johanna Jörgensen
9 april 2022
-
4 min

5 anledningar till att automatisera jobbannonsering på sociala medier

Tänk på den automatisering som du använder i din vardag: kaffemaskinen som...
Johanna Jörgensen
9 april 2022
-
5 min

Hur man rekryterar proaktivt med balans mellan arbete och privatliv

För att locka till sig fler talanger är det viktigt att företagen lägger stor vikt vid...
Johanna Jörgensen
9 april 2022
-
5 min

Hur bristen på talanger kan påverka er tillväxt

Globalt och i Sverige upplever företag just nu en utmanande tid...
Johanna Jörgensen
7 april 2022
-
3 min