7. joulukuuta 2021 tapahtui tärkeä muutos työpaikkailmoituksessa Metan sosiaalisen median alustoilla, kuten Facebookissa ja Instagramissa. Tärkeä askel eteenpäin taistelussa osallistavien työmarkkinoiden puolesta. Tässä on kaikki mitä sinun tarvitsee tietää Metan special ads kategoriasta.

Mikä on Special Ads Category?

Sosiaalinen rekrytointi on tärkeä askel eteenpäin. Aiemmin yritykset pystyivät päättämään tarkalleen, kuka näki tietyn mainoksen. On hienoa, jos myyt shampoota tai autoja - ei niin hienoa, jos tarjoat työtä. Näiden epäreilujen mainosasetusten vuoksi Facebook loi siksi rajoituksia, joita kutsutaan myös erikoismainosluokaksi, työpaikkailmoitusten kohdistamiseen sosiaalisessa mediassa. Näin ehkäistään esimerkiksi sukupuoleen, ikään, postinumeroon ja koulutukseen perustuvaa syrjintää.

Miksi tämä on hyvä muutos?

Koska tällaisten parametrien perusteella ei enää pystytä luomaan kohderyhmiä, vaalien ulkopuolelle jääviä ihmisiä ei voida syrjiä. Jos tavoitteena on todella osallistavat työmarkkinat, mikä tietysti on, tämä muutos on erittäin tärkeä askel oikeaan suuntaan.

Miten tämä vaikuttaa minuun?

Joten mitä tämä tarkoittaa sinulle työnantajana? Rehellisesti sanottuna sosiaalisen median rekrytointi on edelleen paras tapa paljastaa työpaikat oikeille ehdokkaille. Nyt työskentelet paljon suurempien kohderyhmien kanssa, mikä vaatii hieman enemmän asiantuntemusta ja muuntotekniikkaa menestyäkseen. Sinun on löydettävä uusia tapoja tavoittaa relevantit kohderyhmät sosiaalisessa mediassa mainostamallesi palvelulle. Kiinnostuksen kohteisiin perustuva kohdentaminen on rajoitettua, mutta se on edelleen käytettävissä, eivätkä samankaltaiset yleisöt ole enää vaihtoehto. Toisin sanoen sinun on houkuteltava ehdokkaita eri hakuarvoilla kuin ennen.

Mitä minä nyt teen?

Älä huoli - on olemassa ratkaisuja ja apua. Kohderyhmiä on edelleen mahdollista rakentaa esimerkiksi maantieteellisten alueiden ja toimialaan liittyvien intressien perusteella. Voit myös ottaa vastaan asiantuntija-apua. Me Jobtipillä olemme työskennelleet rekrytointimarkkinoinnin parissa vuodesta 2014 ja portfoliossamme on yli 100 000 työpaikkailmoitusta, joten olemme erittäin taitavia löytämään sinulle oikeat ehdokkaat. Meillä on Tekniset ratkaisut ja tieto, jonka avulla tavoitat haluamasi kohderyhmän osallistavalla tavalla – menettämättä laatua tai määrää. Tarvitsetko apua houkuttelevien sosiaalisen median työpaikkailmoitusten luomisessa, jotka on suunnattu oikeille ehdokkaille? Ota yhteyttä Ja löydämme tarpeisiisi sopivan ratkaisun!