Automatisoitu rekrytointimarkkinointi

Missä lahjakkuus klikkaa

Lähetä työpaikkailmoituksesi sinne, missä täydellinen hakijasi selaa, selaa ja lukee.

+520 mainosta päivittäin

#1 valinta rekrytoijille ja HR-ammattilaisille

Automatisoi arkipäiväiset asiat ja keskity inhimillisiin asioihin.

Yksi järjestelmä vapauttaa tehokkaat sosiaalisen median mainokset, jotka kohdistetaan tarvitsemillesi ehdokkaille. Enemmän aikaa haastatteluihin, vähemmän aikaa rutiinitehtäviin.

100% modulaarinen

Räätälöi ratkaisu niin, että se sisältää kaiken tarvitsemasi, mutta ei mitään, mitä et tarvitse.

0 % etukäteen.

Ei sitoumuksia, ei lukituksia. Maksa sitä mukaa kun tarvitset.

0-100% automaatio

Automatisoi niin paljon rekrytointimarkkinointia kuin haluat, sinä päätät.

Tavoita oikea ehdokas

Työskentele ennakoivasti ja kiinnitä pätevien, passiivisten ehdokkaiden suuren joukon huomio.

Rakenna brändiäsi

Näytä potentiaalisille ehdokkaille ja asiakkaille parhaat puolesi samalla, kun täytät lahjakkuusputkeasi.

GDPR-yhteensopiva

Evästeettömyydestä täydelliseen attribuutionäkemykseen katalogimme katamme kaikki GDPR-vaatimustenmukaisuuden tasot, joita saatat tavoitella.

Turvallisuus on DNA:ssamme

Jobtipin valitsevat & käyttävät organisaatiot, jotka käyttävät sotilastason tarkistus- ja suojausprotokollia.

Rekrytointimarkkinoinnin automaatio

Rekrytointimarkkinoinnin automatisoinnin edut

Varaa käyttöönotto

Voin keskittyä päätehtäviini.

Aiemmin HR & Talent Attraction -osasto tuli luokseni silloin, kun heidän piti ilmoittaa juuri julkaisemastaan avoimesta työpaikasta.

Olin tietysti innokas auttamaan. Mutta se vei aikaa (ja paljon) pois päätehtävistäni eli laadukkaiden liidien hankkimisesta ja asiakaslähtöisen brändimme rakentamisesta.

Nyt liityn aina silloin tällöin kumppanuuspalaveriin ja varmistan, että olemme linjassa ja saamme parhaan hyödyn rekrytointimarkkinointikuluistamme.

Voin keskittyä rekrytointiprosessiin.

Muutama minuutti sen jälkeen, kun olen ilmoittanut uudesta avoimesta työpaikasta ATS:ssämme, saan Jobtipiltä sähköpostin, joka vie minut toimitukseen.

Varmistan, että kaikki näyttää hyvältä, ehkä säädän kanavayhdistelmää hieman tai lisään tiedon, joka on mielestäni tärkeä.

Sen jälkeen napsautan julkaise ja voin palata päivittäiseen työnkulkuuni tietäen, että passiiviset ehdokkaat alkavat nähdä avoimen työpaikkani muutaman tunnin kuluttua.

Paras osa? Se vie minulta alle minuutin.

Saan enemmän tehokkuutta organisaatiossa

Jos löydän keinon ylläpitää kasvumme avainkomponentin laatua - minkä uskon olevan parhaiden mahdollisten kykyjen löytäminen - ja samalla säästää satoja tunteja tiimilleni ja prosessin avainhenkilöille, otan sen vastaan.

Lisäbonuksena on parempi kustannusten hallinta, luotettava ennustaminen ja lyhyempi vuokrausaika.