Situation

Asplan Viak är ett av Norges ledande konsultföretag inom planering, arkitektur och teknik. De behövde spara tid och stärka sitt arbetsgivarvarumärke.

Lösning

Asplan Viak valde att pröva social rekrytering i sökandet efter sina nya montörer. Annonserna riktades till relevanta kandidater, både aktiva och passiva jobbsökare, på sociala medier.

Resultat

HR-avdelningen fick in fler ansökningar än vanligt och upplevde en större effekt av varumärkesarbetet och den strategiska marknadsföringen.