Uppgradera till Auto-publicering.
Få din jobbannons distribuerad till där din perfekta kandidat bläddrar, rullar och läser. Tillgänglig nu på Reachmee, TalentRecruiter & Webcruiter.
Inga fasta kostnader uppstår vid uppgradering.
Betala endast för de jobb som du väljer att främja, allteftersom du går.
Autopublish gör allt det tunga arbetet åt dig. Det tar hand om skapande och optimering, så att du kan fokusera på att välja de bästa kandidaterna för tjänsten.
lanseras varje dag på plattformen auto-publish
HR-proffs som använder auto-publicering varje månad
Genom att annonsera ditt jobb till passiva kandidater på sociala medier och andra ställen kan du anställa med högre kvalitet.
Bara 4 steg för att uppgradera
Se hur Auto-publish fungerar för dig och vilken strategi som är bäst för dig, tillsammans med din medierådgivare
På så sätt kan vi se till att annonserna följer ditt varumärke, dina färger och din känsla.
på Facebook, så att du kan annonsera med din facebook- och instagram-sida.
När du publicerar nästa jobbannons får du ett e-postmeddelande med en länk till redaktören för din genererade annons
När det är din tur kontaktar vi dig och bekräftar din uppgradering till att få automatisk publicering direkt i din ATS.
I din nästa jobbannons har du möjlighet att annonsera ditt jobb via Auto-publish
Automatisera det vardagliga, fokusera på detmänskliga.
Ett enda system ger dig kraftfulla annonser i sociala medier som riktar sig till de kandidater du behöver. Mer tid för intervjuer, mindre tid för annonseringsuppgifter.
Bra avkastning på investeringen
Avg. ROI på licensavgiften.
Spara tid
av kunder precis som du säger att de sparar en betydande mängd tid med jobtip.
Hög tillfredsställelse
Det är vad våra kunder tycker om oss som företag, vår support och de resultat de får.
Fördelarna med att automatisera din rekryteringsmarknadsföring
Tidigare kom HR & Talent Attraction-avdelningen till mig när de behövde annonsera den lediga tjänsten de just lagt ut.
Självklart var jag ivrig att hjälpa till. Men det tog tid (och mycket av det) från mina huvuduppgifter att driva högkvalitativa leads och bygga vårt kundinriktade varumärke.
Nu deltar jag bara i partnerskapsmötet då och då och ser till att vi är samordnade och får ut så mycket som möjligt av våra utgifter för rekryteringsmarknadsföring.
Några minuter efter att jag har lagt ut en ny ledig tjänst i vårt ATS får jag ett mejl från Jobtip som tar mig till redaktionen.
Jag ser till att allt ser bra ut, kanske tweakar kanalmixen lite eller lägger till lite information som jag tycker är viktig.
Efter det klickar jag på publicera och kan gå tillbaka till mitt dagliga arbetsflöde, med vetskapen om att passiva kandidater kommer att börja se min lediga tjänst om några timmar.
Den bästa delen? Det tar mig mindre än en minut.
Om jag kan hitta en väg för att upprätthålla kvaliteten på en nyckelkomponent i vår tillväxt - vilket jag tror att det är att hitta de bästa talangerna - samtidigt som jag sparar hundratals timmar för mitt team och nyckelpersoner i den processen, kommer jag att ta den.
En extra bonus är bättre kostnadskontroll, tillförlitliga prognoser och kortare time-to-hire.
Annonsera dina jobb automatiskt
Få dina lediga tjänster publicerade och annonserade på plattformar som dessa automatiskt.
Spara timmar för varje ledig tjänst.
