7. desember 2021 skjedde en viktig endring i stillingsannonsering på Meta sine sosiale medieplattformer, som Facebook og Instagram. Et viktig steg videre i kampen for et inkluderende arbeidsmarked. Her er alt du trenger å vite om Meta special ads category.

Hva er special ads category?

Sosial rekruttering tar et viktig skritt fremover. Tidligere kunne bedrifter bestemme nøyaktig hvem som skulle se en spesifikk annonse. Det er flott hvis du selger sjampo eller biler – ikke så bra hvis du tilbyr en jobb. På grunn av disse urettferdige annonseinnstillingene opprettet Facebook derfor begrensninger, også kalt special ads category, for hvordan man målretter stillingsannonser i sosiale medier. Dette for å hindre diskriminering på grunn av for eksempel kjønn, alder, postnummer og utdanning.

Hvorfor er dette en god endring?

Siden man ikke lenger kan lage målgrupper basert på slike parametere, kan ikke personer som faller utenfor valget, diskrimineres. Hvis målet er et virkelig inkluderende arbeidsmarked, noe det selvfølgelig er, så er denne endringen et veldig viktig skritt i riktig retning.

Hvordan påvirker dette meg?

Så hva betyr dette for deg som arbeidsgiver? Ærlig talt, rekruttering på sosiale medier er fortsatt den beste måten å eksponere jobber for de rette kandidatene. Nå jobber du med mye større målgrupper som krever litt mer kompetanse og konverteringsteknologi for å lykkes. Du må finne nye metoder for å nå relevante målgrupper for stillingen du annonserer i sosiale medier. Interessebasert målretting vil være begrenset, men fortsatt tilgjengelig, og look-a-like målgrupper vil ikke lenger være et alternativ. Med andre ord, du må tiltrekke deg kandidater på andre søkeverdier enn du gjorde før.

Hva gjør jeg nå?

Ikke bekymre deg – det finnes løsninger og hjelp å få. Det er fortsatt mulig å bygge målgrupper basert på for eksempel geografiske områder og bransjerelaterte interesser. Du kan også få eksperthjelp. Hos Jobtip har vi jobbet med recruitment marketing siden 2014 og med mer enn 100 000 stillingsannonser i porteføljen vår er vi svært dyktige til å finne de rette kandidatene til deg. Vi har tekniske løsninger og kunnskap for å nå din ønskede målgruppe på en inkluderende måte – uten å miste hverken kvalitet eller kvantitet. Trenger du hjelp til å lage attraktive stillingsannonser i sosiale medier som retter seg mot de rette kandidatene? Kontakt oss på Jobtip og vi finner en løsning som passer dine behov!